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如何处理好职场人际关系?

       你得先弄清楚最基本的一条,职场中人与人之间的关系的本质是什么。很多职场新人并没有搞清楚,单位招聘你来是要做事情的,不是要你来交朋友的,更不是来教学习人情世故的。

       本质上,你既不用讨好别人,更不需要畏惧谁,你的任务只有一个:干好活,做好事。除此之外,再学点东西,糊糊口。

       通俗来讲,就是 “八字方针”:学习提升,干活//。
       “价值交换,信息互换,互惠互利”是人际交往的根基
       与同事沟通项目,没有立即答应,基本就是拒绝。(这一条不解释,知道的人知道)
       你工作以后你就明白了,你没有必要和所有的人成为朋友,倘若你做得某一件事,必须是要和同事成为朋友才可以完成的,那么不是你的公司运作方式和风气不好,就是你的方向存在问题。
       永远不要考验人性。因为大多数时候,人是选择做一个好人,而不是本性如此。
       别人之所以帮你,是因为你有值得帮的价值。
       别人自嘲谦虚贬自己就罢了,你特m的这个时候千万别当真啊听见没,该夸一定得夸啊!
       秒回邮件、信息、微信的人,都很讨人喜欢,也会获得效率高、态度好、工作能力强的印象。
       即使你很内向,不会说话,但是你实力强,业绩很好,即使和同事交流甚少,但你照样可以混的鱼龙得水。因为职场不相信眼泪,市场只看结果。
       跟别人沟通时,不要随便打断别人的话,觉得不对等别人说完再发表自己的看法。
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