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求职时,我劝你别“迷信”大公司

又到一年秋招季,人们往往会思考一个问题:

 

求职时,应该选择大平台,还是小公司呢?

 

这个问题很难有定论,大多数时候都是因人而异。

 

但前两天我有一段有趣的经历,正好可以就这此来讲讲:平台/公司和人的关系。

 

 

01

大平台的菜鸟,小公司的行家

 

这个月我家的新房就要交房了,所以最近我和先生都在为装修忙碌,每周末都在看软装。

 

今天下午,我们预约了两家全屋装修公司。

 

A公司是业内标杆,品牌响当当;B公司没什么名气,甚至沟通之后我都没记住名字。

 

先去见A公司聊聊。

 

业务把我们引到设计师面前,我一看,哎呀,设计师是个穿着正式、仪表堂堂的小伙子。说实话,刚开始我们对A公司的期待也很高,毕竟是龙头老大嘛,加上这个设计师的颜值,我也多了几分信任。

 

但是还没聊几句,问题来了——设计师根本不了解我们的户型。

 

这两家公司都在针对我们的楼盘做推广,按理来说早就应该拿到户型图了。但不知道为什么,设计师A怎么也找不到我们家的户型,接连展示的几份图纸都不匹配。

 

此时,他尴尬地说:“你们先看看效果,反正都是差不多,你们定下来之后,我们肯定会上门测量的。” 然后不停滚动页面,拿着别的户型图给我们解说了好一会儿。

 

实在撑不下去的时候,他又说:“要不你们先等会儿,我找找你们这个户型的设计图。”

 

我跟先生面面相觑,只好靠在椅背上,各自刷手机打发时间,等他找出来点什么。

 

最后,还是我自己找出了手机里存档的一张户型图,转发给设计师,让他针对我家的情况作出分析。

 

然而,后一个半小时的设计分析更令人失望,他反复说到了“可能”、“差不多”、“也行”等模糊不清的词汇,让我对他的专业能力产生质疑。

 

先生对软装设计提出的几种构想,他也没能很好地接下去讲,始终是我们在主动说,他在被动接招。

 

离开A公司后,我和先生合计了一下,还是决定再去B公司了解一下。

 

排面上来看,B公司的设计师差了一个档次,他没带电脑,桌子上只摆了几摞纸。

 

我和先生坐下,报出了我们的小区和面积,设计师B立刻抽出一张我家的户型图,开始介绍精装房的哪里可以改,针对我们的需求排布柜子,边分析边植入他们公司的服务和产品……

 

整个流程中,基本都是设计师在主导,带我们了解软装的程序和设计。与此同时,先生抛出的每一个想法,他都能给予精准而明确的反馈,表现出乎我们的预料。

 

到了最后的问价环节,他也丝毫没有A设计师的含糊,而是抽出另一张预算明细,一步一步告诉我们每一个模块是怎样的价格,这个价格包含什么,浮动区间有多大。

 

回家路上,先生表示A公司的设计师很让他失望,问啥啥不懂,让我们心里特别没底。反倒是B公司的设计师表现得很专业,我们抛出的问题他都接得住,而且前期准备更充分,更用心。

 

02

平台和你的关系

 

对于职场人而言,大公司、大平台究竟意味着什么呢?

 

首先,一定是更多机会。

 

就像我们挑选装修公司一样,因为大品牌更值得信赖,所以这样的公司自然会对他的员工做背书,让我们对其工作人员抱有更高的期待,愿意给予更多的机会。

 

与此同时,大公司更青睐有在其他同等级公司工作经验的求职者。换句话说,如果你在大公司待过几年,那么跳槽近其他大公司的成功率会更高。

 

其次,意味着制度更完善,分工更精细。

 

小公司把生存放在首位,各种规章制度没那么完善,每个人都被期望能独挡多面,哪里需要哪里搬。就像B设计师,他的业务能力明显更强,想来做过不少与销售搭边的工作。

 

而大公司制度完善,几乎是一个萝卜一个坑,每个人都有独立负责的板块。就拿A公司的那位设计师而言,显然他给我们展示的设计图,大部分都不是自己做的,相比他们公司还有其他设计师完成这项工作。

 

最后,大公司的发展空间更稳定。

 

有人说,大平台、大公司的上升空间更广阔,我倒不这么认为。

 

与其说“广阔”,不如说是“稳定”,稳定到横向、纵向的发展空间都看得见。

 

要么就是横向上,在不同部门之间辗转,找到一个更适合自己的岗位;要么就是纵向上,从助理到专员,再到专家或管理者。

 

相反,小公司的发展空间是不限定的。

 

能力一般的人,感受到的会是“扁平化”带来的压抑;能力强又野心勃勃的人,却更容易创新,探索出一些未知的岗位,或是不断推高晋升的天花板。

 

03

怎么选?

 

在同等薪资待遇的条件下,做出选择其实是不难的。毕竟大公司的优势,人人都想得出、看得见。


最纠结的是鱼和熊掌不可兼得,比如小公司开出的薪资更高,或者给出了更高级别的岗位。


在这种条件下应该怎么选?我想到了润米咨询创始人刘润老师的经历,年轻时,他就经历过降低薪水,从小公司跳槽到微软的经历。所以,选择需要因人而异,因时而异,因时而异,没有谁能担保哪条路能在10年后发展得更好。

 

与其纠结平台怎么选,不如好好想想自己怎么做。就拿我周末的经历举例,A设计师在更知名的企业又怎样,因为他的能力欠佳、准备不充分,客户照样不会买单。

 

而B设计师的表现更出色,为自己创造了更多机会,也在不断为公司、为他自己的品牌加码,这些努力都创造着更大的价值。


谋事在人,成事在天。先因人谋,而后才看运气。思虑太久,倒不如早做准备,做足准备,为自己创造出更多机会。

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