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真正让你痛苦的,是与理想自己间的差距

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作者|职业规划师Vin原创

 

“我是一个什么样的人?Vin,你这个问题真的把我难住了,我想了很久都不知道我是一个什么样的人,或者我从来就没有好好了解过自己,如果一定要说,我脑海里想的是:庸碌无为,一事无成,得过且过。” 第一次咨询,泽胜坦诚地回答。

 

一位成年男性如果用这么一组激进的词形容自己,想必现在的心情一定很低落痛苦。

 

 

泽胜33岁,目前在南方一座省会城市的税务事务所做项目经理,工作内容是负责关于企业税务方面的咨询服务。

 

翻开他的简历,吓了一跳,从2014年到2017间,他居然陆续考完了证券从业资格证、注册税务师、注册会计师、注册资产评估师、国家司法考试等含金量较高的证书,这妥妥的一枚“证霸”啊!

 

在这段工作之前他曾换过四五份工作,还有过一小段时间的创业失败经历,他始终想不明白:为什么我这么努力了,还是不成功呢?难道我的人生注定就这样平凡?

 

他一直希望成就功业,获得财富,可职场发展和薪酬收入并没有获得很大提升;有这么多黄金证书,却依然不清楚自己的优势和天赋,没有清晰的发展目标;有拖延症,自己计划好的任务和目标经常完成不了,执行力不够,这些问题时常让他觉得很困惑。

 

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在职场摸爬滚打这么多年,又考了那么多含金量较高的证书,为什么泽胜还是无法确定清晰的发展方向并明确目标?

 

在Vin看来,除了职业发展目标不清晰外,真正让他痛苦的,是与理想的自己之间的差距,也就是自我认知不清晰。

 

 

麦高登曾讲了一个故事:

 

有一位日本朋友,一心想成为公司的最高管理层。

 

他拼命努力,工作成了他的全部。但在他成功达成目标的六个月后,突发心脏病去世。

 

从某种角度来说,他如此拼命的原因是他被社会愚弄了,他听信了社会的话:要想成功就必须这么做。

 

这就是我们很多人被影响和塑造的方式。

 

向往一个更好的生活是积极的。

 

但问题是,如果你的眼睛只看到远方“更好的生活”,就容易看不到自己生活的价值。

 

“你在多大程度上认同自己的价值?”

 

这是英国排名第一的正念书,中文版主编是心理学家李松蔚。

 

作为一个心理咨询师,李松蔚每周见到来访者时都会问3个很奇怪的问题:

 

1. 这周跟上周相比,你的生活有哪些变化?

 

2. 没有太大变化?那有没有一点点小变化呢?

 

3. 这周和上周一模一样?那你是怎么保持的?

 

现在,你也可以这样问问自己。

 

李松蔚说,问这几个问题,是因为他发现,对于很多人来说,好像只有惊天动地的生活才值得一过。

 

如果习惯了宏大的叙事,就会有一种风险,因为看不见那些细小的价值,可能也就失去了持续积累的耐心。

 

在很多人的想象里,改变必须充满仪式感,第一步也总是要很隆重。

 

比如想要活成顾佳,那就要改头换面,至少要先学会健身吧?然后要买一座高级别墅,要把老公改造成老板,要把儿子送入一流的幼儿园……

 

越想发现差距越大,结果目标越远大,越是迈不开脚步。

 

因为对于你来说,改变的另一层意思是:“有巨大的困难在等着我去克服。”

 

李松蔚说,不是的。一开始的改变其实都是不经意间发生的,它看上去普普通通,跟没变没什么区别。

 

也许就是你今天磨磨蹭蹭吃了个早餐,还吃得毫无营养——这算什么?什么都不算。

 

但对于好久没吃早饭的你来说,改变已经发生了。

 

有些价值,其实就蕴藏在普通而枯燥的周而复始中,就像一呼一吸,平静、平常,但给了你生命的能量。

 

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在不变的模式里,看到自己做出的努力,哪怕很微小,也让世界变好了一点点,这就是你的价值。

 

很多人总爱说自己“没钱”,但他更准确的表述其实应该是:“有钱,但不多。”;

 

 

很多人说自己“事事失败”,但其实是有成就的“不高,但成功过”。

 

就像泽胜脑海里想的自己是:庸碌无为,一事无成,得过且过。但更准确的表达是“努力过,还没有达到自己期望的状态。”

 

决定一个人幸福的,不是你的位置有多高,而是在这个普遍强调“更高、更快、更强”的社会里,你能否从一个平凡的人身上,从平常的一天中,看到价值的存在?

 

回到泽胜案例。

 

他一直希望成就功业,获得财富,于是想通过一次次的跳槽、创业这样急功近利的手段来获得,殊不知如果不了解自己,意识不到向上发展根本突破点在哪里,那么在职场的发展和薪酬收入都不会获得很大提升。“工资5000,如何快速提升到7500“:越渴望快速,越求之不得。

 

所以,这就证实了泽胜有这么多黄金证书,却依然不清楚自己的优势和天赋,没有清晰的发展目标。

 

目前他所在的是税务律师行业,当前正处在一个高速发展的阶段,随着我国税收法定的加快推进,这个行业会发展更快。 

 

另外据Vin了解,他目前这家公司是当地唯一一家把税务和法律结合的税务师事务所,发展空间还是比较大的;

 

再加上这个职业是越老越吃香的,需要经验、资源、时间的积累,着急不得。未来做得好可以晋升初级合伙人/合伙人甚至股东。

 

综合分析来看,泽胜目前所在的行业从线、面、体三个维度来看已经非常OK了,想要未来发展更好,主要是踏踏实实提升他自己的能力,这就需要他要么有专业高度,要么有管理水平,要么二者兼而有之。

 

所以接下来要做的是提升能力,匹配自己的需求。

 

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提升能力这件事,不是一朝一夕就能做到的,那么眼下怎么办?

 

调整适合自己的目标需求,找到为之可以行动的方案。不要抱怨,行动起来,这样一来,焦虑就少了一半。

 

对于泽胜这种有拖延症,自己计划好的任务和目标经常完成不了,执行力不够,怎么办?相信很多朋友也有类似的困惑。

 

 

当你想到一件事的时候,你一定要每天做点什么,这是一个把多的目标变少的一个过程,这是第一步。

 

因为每个人都想做很多事,你想做一百件事,但你的生命是有限的,这一百件里面,你要用你的方法去选出来最重要的那么几件。

 

然后选出来那一两件就是很重要的,你每天要问自己,这一两件事情是不是你这辈子一定要做的,这叫锁定目标。

 

比如说,你要赚好多钱还是要住大房子,你要换一个好车,还是你要在企业里面做到什么位置,这都是目标,但是一定只有一两个,不能太多。

 

第二步就是大目标化小的过程,比如说你的目标是环游世界,那能不能把这个大的目标先换成最小的,比如你先去个附近的地方。

 

然后你每个月去一个地方或是每年去几个地方,把大目标给化小,这是第二步,先化小,然后也把它列出来

 

第三步就是去做,每天都要做,你每天晚上都要问自己,我今天哪里做得很好,哪里可以做得更好?

 

比如说我要环游世界,那你今天能不能花五分钟、十分钟的时间去搜一搜你想去的地方,做个旅行的规划。

 

你今天做个旅行规划,明天去找一个房间订酒店,然后后天去找个什么,你先把这个要做的事情给它列出来,每天为你的目标去进步一点点。

 

比如很多人觉得读书很重要,但我就是死活没时间,那你能不能让这么重要的事在生命当中出现?它每天要出现一下,每天你能不能读五分钟,五分钟没有,一分钟可不可以,睡觉前,你不可能说我每天一分钟都挤不出来,这就是扯淡了。

 

当你养成这个习惯之后,你就是每天进步一点点了,这样就能够去一点点实现你的小目标和大目标了。

 

根据咨询中泽胜的个体特质和已具备的资质,最后我们共同商定目前先把税务师作为定位发展方向,未来3-5年,再往税务律师这个目标上借势发展,不仅能够发挥他的专业技能,能够获得丰厚的收入回报;再往下做合伙人、股东也都是水到渠成的事。

 

当然完成这样的目标,需要持续不断对税务、司法等相关知识累积学习,成为复合型专业人才是在这个行业立足并发展的根本。

 

最后一次咨询结束,泽胜说他心里长久堵着的一块石头终于落了地,就像一场暴雨冲刷了那个旧的自己,未来可期。

 

最后的话:

 

Vin发现很多职场人的痛苦源自自我认知不清晰。

 

这个出发点是非常危险的,它会导致“归因偏差”。可能你觉得自己才高八斗,学富五车,但实际上如果周围的人迟迟还没发现你熠熠发光,很可能因为你本来就不是金子,而不是别人眼拙。

 

早年有个前辈告诫我:“无论你多牛掰,都要认识到在人才济济的江湖,自己是平凡的。”

 

他说:“你只有认识到这点,世界才豁然开朗,你才能接纳更多新的东西。”

 

这个建议放在各行各业皆受用,共勉!


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